• امروز : جمعه - ۷ اردیبهشت - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 26 April - 2024
4
رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت عنوان کرد:

هوشمندسازی بهره‌وری با بکارگیری فناوری و هوش مصنوعی در حوزه سلامت

  • کد خبر : 13520
  • ۰۶ مهر ۱۴۰۱ - ۹:۳۲
هوشمندسازی بهره‌وری با بکارگیری فناوری و هوش مصنوعی در حوزه سلامت
رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت: هوشمندسازی بهره‌وری با به ‌کارگیری فناوری و هوش مصنوعی در همه حوزه‌ها به خصوص در حوزه سلامت قابل ‌دستیابی است.

به گزارش ایسنا، دکتر احمد جوانمرد، در نشست تخصصی بهره‌ وری در حوزه سلامت که به میزبانی سازمان ملی بهره‌ وری ایران و با حضور دکتر حصاری، معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌ وری، دکتر محمودی، معاون راهبری سازمان ملی بهره‌ وری ایران و نمایندگان معاونت ‌ها و دفاتر تخصصی وزارت متبوع در سازمان ملی بهره ‌وری ایران برگزار شد، با اشاره به اینکه وزارت بهداشت یکی از وسیع ‌ترین حوزه‌ های خدمت‌ رسان در سطح کشور است، اظهار کرد: وزارت بهداشت در اقصی نقاط کشور از دورافتاده‌ ترین روستاها تا مراکز شهرها، با اولویت مناطق محروم و کم برخوردار، در حال ارائه خدمت به مردم است.

جوانمرد در ادامه کاهش بهره‌ وری را یکی از مشکلات کشور دانسته و گفت: هوشمندسازی بهره‌ وری با به ‌کارگیری فناوری و هوش مصنوعی در همه حوزه‌ ها به خصوص در حوزه سلامت قابل ‌دستیابی است.

بنابر اعلام وبدا، رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت با اشاره به ابلاغ سند ارتقای بهره‌ وری در سطح وزارت بهداشت تصریح کرد: دانشگاه‌ های علوم پزشکی و سازمان‌ های وابسته مشارکت خوبی در تحقق اهداف سند ارتقای بهره‌وری داشته‌اند که این میزان از مشارکت نسبت به سال‌های گذشته افزایش بسیار چشمگیری داشته است که نشان از انسجام مجموعه وزارت بهداشت دارد.

گفتنی است، در این نشست عملکرد و تجارب مجموعه وزارت بهداشت با سایر دستگاه‌های اجرایی و واحدهای مرتبط سازمان ملی بهره‌وری ایران به ‌صورت حضوری و مجازی به اشتراک گذاشته شد.

انتهای پیام

لینک کوتاه : https://ainews.ir/?p=13520

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.